Do programu se přihlásilo patnáct žadatelů. „V porovnání s kraji, které obdobná stipendia poskytují, je to slušný počet,“ prohlásil mluvčí kraje Jiří Klement.

Stipendijní program vítá například nemocnice v Kyjově na Hodonínsku. „Chybí nám asi deset sester, abychom dosáhli dostačujícího personálního stavu. Zlepšení si slibujeme od dotačního programu kraje,“ uvedl mluvčí instituce Filip Zdražil.

Vedení kyjovské nemocnice se podle něj nespoléhá jen na kraj. Snaží se zdravotníky oslovit i v zahraničí. „Kyjov leží blízko Slovenska, takže nabízíme práci tamním sestrám. Hledáme ovšem i lékaře,“ řekl Zdražil.

Nové doktory se snaží do nemocnice nalákat semináři na brněnské lékařské fakultě. „Vedení nemocnice a primáři medikům vysvětlují, proč léčit právě v naší nemocnici. Několik lékařů jsme díky tomu už sehnali, takže v setkáních budeme pokračovat,“ doplnil Zdražil.

Počty chybějících sester v kraji
Blansko: 4
Boskovice: 9
Brno, nemocnice u svaté Anny: 29*
Hodonín: 3
Ivančice: 6
Kyjov: 10
Vyškov: 2
celkem: 63
*poznámka: ostatní brněnské nemocnice počty chybějících sester nesdělily

Zdravotní sestry potřebuje i vyškovská nemocnice. Sice jen dvě, ovšem vedení trápí věk zaměstnankyň. „Nyní u nás slouží početná skupina sester starších padesáti let. Bude velice těžké najít za ně adekvátní náhradu, až odejdou do důchodu,“ poznamenala za vyškovskou nemocnici Jitka Moravcová.

Absolventi zdravotnických škol do nemocnic hned nastoupit nechtějí. „Raději zamíří na vysokou nebo vyšší odbornou školu. Jezdí do zahraničí zlepšit si cizí jazyky,“ přiblížila ředitelka brněnské střední zdravotnické školy Zuzana Číková.

Podle ní ale mohou zdravotníci pracovat i při studiu. „Vysvětlujeme jim, že praxe je nejcennější. To, co v práci dělají, zároveň studují. Lépe se jim pak učí,“ myslí si.

Vyjít studentům vstříc se snaží v ivančické nemocnici. Kromě šesti sester tam chybí po třech porodních asistentkách a fyzioterapeutech. „Nabízíme třeba zkrácené úvazky. Máme taky menší kolektivy, které ke studentům a novým pracovníkům přistupují individuálně,“ uvedl ředitel nemocnice Jaromír Hrubeš.

Povolání zdravotní sestry není podle vedení nemocnic populární kvůli směnnému provozu i nízkým mzdám. „Sestry mají málo volna a spoustu přesčasů. Navíc nástupní platy jsou nízké,“ uvedla za hodonínskou nemocnici, kde chybí tři sestry, Naděžda Kwašniewská.

Sestry se musí vypořádat i se složitou komunikací. „Konflikty s pacienty a jejich příbuznými patří mezi hlavní důvody, proč toto povolání ztrácí na atraktivitě. Komplikovaná je i práce s důchodci,“ sdělila mluvčí blanenské nemocnice Kateřina Ostrá.

Zájem o práci sestry klesá i kvůli celoživotnímu studiu. „Přístroje i metody se pořád zdokonalují,“ podotkla Číková.

Začínající všeobecná sestra si podle platových tabulek měsíčně vydělá zhruba od třiadvaceti do šestadvaceti a půl tisíce korun měsíčně. Závisí to na druhu práce.

MARTINA MORESOVÁ
HANA KOTOUČOVÁ