„Jedním z cílů je zpracování strategického plánu rozvoje města na další programovací období. Ve spolupráci s veřejností a zástupci všech stran a sdružení v zastupitelstvu města definujeme cíle a jednotlivé aktivity ve městě, které jsou potřeba pro naplnění těchto cílů," sdělil podle břeclavské mluvčí Elišky Windové tajemník radnice Zdeněk Opálka.
Dalším z výsledků nákladného projektu bude zvýšení motivace zaměstnanců k osobnímu rozvoji. „Využijeme k tomu softwarovou podporu, stávající systém hodnocení zaměstnanců a školení manažerských a personálních dovedností vedoucích úředníků," naznačil břeclavský tajemník.
Důležitou oblastí má být také řízení příspěvkových organizací města, mezi které patří například domov důchodců nebo muzeum. „Slibujeme si větší efektivitu některých procesů, inovace a definování vzájemných vazeb a odstraňování třecích ploch při spolupráci mezi jednotlivými odbory, popřípadě příspěvkovými organizacemi. A v neposlední řadě lepší kontrolu v rámci čerpání rozpočtu jednotlivých příspěvkových organizací," doplnil tajemník.
