VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Ne s každým kolegou lze vyjít po dobrém

Kolegy si většinou nevybíráte. Často musíte sdílet kancelář s někým, kdo vám mírně řečeno nesedne. V práci trávíte třetinu života. Existuje jiná obrana než pokaždé si najít jinou práci?

29.1.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Profimedia

Dvacetiletá Helena byla ze svého šéfa v kulturním centru nešťastná. A nebyla sama, spolu s ní tam pracovala ještě o dva roky starší Monika. Jejich o patnáct let starší šéf nevynechal jedinou příležitost, jak přivést dívky do rozpaků. Podrobně jim vyprávěl o své přítelkyni, rozebíral do detailů svůj milostný život, případně erotické historky celebrit, se kterými se údajně znal.

Nechutné vtipy

„Obě se nás postupně pokusil pozvat na skleničku k sobě domů, a když u obou pohořel, začaly být jeho poznámky ještě nepříjemnější než předtím. Liboval si například v hodně nechutných vtipech a žádné výmluvy, že máte práci nebo že to už znáte, na něj neplatily,“ vzpomíná Helena.

Nakonec nenašla jiné řešení než opustit práci, která jí jinak vyhovovala, a hledat si jiné místo. „Za ty řeči mi to nestálo,“ říká.

Zákoník práce České republiky jasně stanoví, že každý zaměstnanec má právo na rovné zacházení, a výslovně zakazuje jakoukoli diskriminaci. Přesně také vymezuje, jak chápat výraz obtěžování: „Jednání, které je zaměstnancem vnímáno jako nevítané, nevhodné nebo urážlivé a jehož záměr nebo důsledek vede ke snížení důstojnosti osoby nebo k vytváření nepřátelského, ponižujícího či zneklidňujícího prostředí na pracovišti.“

Studie agentury GFK z roku 2003 zjistila, že některou z forem pracovní šikany v České republice pocítilo na vlastní kůži sedmnáct procent populace starší 14 let. Počet těch, kdož pracují „pouze“ s nepříjemnými kolegy, bude přirozeně o dost vyšší.

Každý zaměstnanec má ze zákona právo na klid na práci a rovné zacházení. Domáhat by se ho měl hlavně na zaměstnavateli. Další instancí je inspekce práce, následují odbory, a teprve pak soud. Je-li zaměstnanec členem odborů, může požádat o bezplatnou právní pomoc příslušný svaz v pražské centrále.

Vina může být i v nás

Jenže soudit se, případně opouštět místo pokaždé, když vám váš kolega nesedne, není vždy ideálním řešením.

O vzájemném nesouladu mohl rozhodnout negativní dojem z člověka, který jste si vytvořili při prvním setkání a zatím jste neměli možnost ho napravit. Překonat špatný začátek nebývá jednoduché a chce to čas. Pokud se jedná o kolegu, který s ostatními dobře vychází a problém má pouze s vámi, je nejvhodnější si s ním na rovinu promluvit, věci si vyjasnit.

„Vhodné je se na schůzku předem připravit, snažit se být co nejkonstruktivnější a na kritiku nereagovat emocionálně. Některé problémy vyřešit lze, některé však nikoliv,“ říká psycholožka a personální konzultantka Soňa Vančová.

V případě, že je příčinou neshod styl práce a způsob plnění či neplnění pracovních povinností, to obvykle vyřešit lze.

„Jakmile se však jedná o problém nekompatibilních osobností, tam se již řešení hledá hůře. Východiskem by mohlo být, že se dotyční lépe poznají a naučí se akceptovat osobnostní rysy toho druhého,“ domnívá se psycholožka Vančová.

Co však se situacemi, ve kterých vám kolega skutečně a prokazatelně dělá ze života peklo? Dává vám najevo, že jste neschopní, pod vymyšlenými záminkami si na vás stěžuje, netlumočí vám pracovní vzkazy a podobně?

„Zášť nebo nenávist může vyústit až do situace, kdy jeden kolega systematicky šikanuje druhého za účelem jej vyštvat. Nejlepší je tuto situaci řešit se svým nadřízeným,“ domnívá se psycholožka.

Pokud nadřízený zná své pracovníky a je s nimi v častém kontaktu, má na celou věc objektivnější pohled a také předpoklad pro to, aby ji řešil s určitým nadhledem.

Může se stát, že po vyslechnutí obou stran odhalí příčinu šikany, nad kterou se doposud šikanovaný trápil.

Nemlčte, braňte se

Obzvlášť nepříjemní jsou také spolupracovníci, kteří si přivlastňují všechny zásluhy na úspěšně splněném úkolu. Nemusí jít pouze o vysokoškolského docenta, který práci celého výzkumného ústavu podepíše pouze svým jménem a měsíce výzkumu ostatních shrne pod neutrální „a spol“.

Stačí kolega, který na poradě opakovaně vykládá, kolik práce mu dalo přijít na důležitý zlepšovací návrh, a vy přitom prokazatelně víte, že to byl váš nápad, a pracovní pohoda je pryč.

Řešení je v takovém případě jediné: nemlčte. Pokud víte, že váš spolupracovník si rád přisvojuje práci jiných, připravte se předem.

Každý svůj nápad si zapište, e-mailem o něm informujte některého z vedoucích či kolegů, starou e-mailovou korespondenci si schovávejte a hlavně se nebojte důrazně ozvat, až zase začne před šéfem mluvit o „svém“ nápadu.

Nepříjemní jsou i kolegové, kteří si na všechno a na všechny neustále stěžují a ve všem vidí problém. Poslouchat každý den litanie o neschopném šéfovi, nízkém platu, špatném jídlu v závodní jídelně a hloupé sekretářce vyčerpá každého.

Obranou proti chronickým stěžovačům je zaujmout opačný postoj. Odpovězte s úsměvem, že vám připadá šéf naopak jako člověk na svém místě a na obědě jste si pochutnali.

Je pravděpodobné, že stěžující si kolega si po čase najde jinou oběť.

29.1.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Třídiči odpadů. Požadované vzdělání: základní + 12 200 Kč

Třídiči odpadů. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12200 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: První kontakt telefonicky (ÚT a ST od 9:00 do 11:00 hod.) nebo osobně (Sochorova 25, Brno,616 00 po předchozí tel. domluvě)., , , Krátkodobé zaměstnání.. Pracoviště: Stralnet s.r.o. - 01, Vídeňská, č.p. 999, 691 23 Pohořelice. Informace: Ruslan Ustymenko, +420 778 498 645.

Gastronomie - Gastronomie Pomocníci v kuchyni 21 000 Kč

Pomocníci v kuchyni POMOCNÁ SÍLA DO KUCHYNĚ. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 21000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: 13.6. trvá/18.4.2018/ základní, Požadujeme zručnost, pečlivost., Krátký/dlouhý týden. Pracovní doba 10:00-23:00 hod.. Pracoviště: Rustikal, s.r.o, Na Hradbách, č.p. 23, 693 01 Hustopeče u Brna. Informace: Pavla Janošková, +420 608 757 403.

Technika a elektrotechnika - Technika a elektrotechnika Strojírenský dělník, 25 300 Kč

Obsluha zařízení na tažení a protlačování kovů OPERÁTOR LISOVACÍ LINKY. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Nepřetržitý provoz, úvazek: . Mzda min. 25300 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: 13.6.2018 - obsluha lisovací linky – lis, odvíječka svitků, odmašťovací tunel. Dodržování BOZP a PO na pracovišti, odvádění výroby do systému, flexibilita a spolehlivost. Min. vyučen, v oboru strojírenství výhodou, předchozí zkušenosti s lisy a strojírenským prostředím výhodou, základní ovládání PC a MS office, spolehlivost, flexibilita - práce v nepřetržitém provozu. KONTAKT: zaslat životopis na e-mailovou adresu d.idesova@frauenthal-automotive.com nebo volejte na tel. číslo 519 301 897. Více informací poskytujeme také osobně na adrese Bratislavská 130/2, Hustopeče., Místo výkonu práce: Hustopeče, Bonusy: měsíční a roční bonus ke mzdě, příplatek ke mzdě za docházku, příspěvek na závodní stravování a dojíždění do práce,příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na kulturní a sportovní účely, dovolená navíc, pracovní oblečení a obuv, odborná vzdělávání a školení, růst mzdy po zkušební době i v průběhu zaměstnání a další.. Pracoviště: Frauenthal automotive hustopeče s.r.o., Bratislavská, č.p. 130, 693 01 Hustopeče u Brna. Informace: Denisa Idesová, +420 519 301 897.

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Fakturant 18 000 Kč

Fakturanti FAKTURANT/FAKTURANTKA. Požadované vzdělání: úsv. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: 13.6.2018 - SŠ s maturitou, ekonomické vzdělání výhodou, vhodné i pro absolventy, ŘP sk. B, komunikační schopnosti, spolehlivost. KONTAKT: zaslat životopis na e-mail: jana.kruzova@mikrohracky.cz, tel. 519 349 219, Místo výkonu práce: Podivín. Pracoviště: Mikro trading, a.s. - provoz podivín, 691 45 Podivín. Informace: Jana Krůzová, +420 519 349 219,jana.kruzova@mikrohracky.cz.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Hana Potměšilová, starostka Hustopečí.

Nejlepší jihomoravská obec? Pořádáme spoustu akcí, radí starostka Hustopečí

Gránické údolí ve Znojmě. Ilustrační foto.

Neznámí vandalové ničí Gránické údolí. Pátrají po nich policisté

Trenérský rekordman či největší karetní hříšníci. Nabízíme fakta o MS v Rusku

Boje v základních skupinách fotbalového mistrovství světa v Rusku jsou v plném proudu, v akci se už stihly představit desítky světových hvězd. Šampionát je vrcholnou událostí, kterou sleduje takřka celý svět. Přečtěte si největší zajímavosti o tomto mimořádném sportovním svátku. 

AKTUALIZOVÁNO

Seriál Naše školka představí předškoláky. Fotky dětí najdete v tištěné Rovnosti

Břeclavsko - První setkání s vrstevníky? Pro většinu lidí v mateřince. Na čas strávený ve školce s kamarády by se nemělo zapomenout. Tuto chvíli dětem i jejich rodičům připomene Břeclavský deník Rovnost v novém seriálu Naše školka.

Nerozdělávat ohně, varují meteorologové. Kraji hrozí nebezpečí požárů

Jižní Morava – Výstrahu na nebezpečí vzniku požárů vyhlásili v úterý meteorologové. Platí na celé jižní Moravě, do čtvrtečních pěti hodin odpoledne. Lidé by do té doby neměli v přírodě rozdělávat oheň, pálit trávu a odhazovat nedopalky. Naopak by měli šetřit vodou.

Chceme nové přístaviště na Baťově kanále, volají lidé ze Strážnice i turisté

Strážnice – Na historické památky či největší folklorní festival v České republice láká Strážnice tisíce návštěvníků. Turisté i místní ale dlouhodobě volají po důstojnějším přístavišti na Baťově kanále. Z velkých plánů ale pro letošní sezonu zbylo jen otevření nových záchodů a sprch.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT